奋进正当时，迈上新征程。2021年上半年，长园运泰利全体员工上下齐心协力，攻坚克难，努力推进公司各项既定目标任务的完成。

 

 

为总结经验，进一步梳理工作思路，争取更好的成绩，近日，长园运泰利召开了2021年员工大会。因疫情的原因，这次会议以线上方式举行。长园运泰利总经理孟凡伟和副总经理周天树、财务副总经理何炜伟、供应链副总经理孙泳出席了本次会议，并为下一个阶段的工作重心指明了方向。

 

在会议中，孟凡伟总经理提到了一个关键词——【变化】。

 

这段时间公司发生了很多变化，领导班子的更替、组织架构的调整、管理制度的改革等等，以及疫情环境下对企业的挑战，孟凡伟总经理表示只有变化才能扭转困局、才能让企业持续发展。在这段时间里公司研发了新的技术，开发了新的项目，开拓了新的业务方向，在客户服务上更上一层楼。孟总强调，通过不断地变化、调整自己的步伐，让长园运泰利的管理更科学、更先进和更高效，实现长园科技集团董事长吴启权先生寄予的目标——基业长青。

 

 

为增强团队意识、激励员工、让企业的经营长久的正向的发展，孟凡伟总经理在会议中提出了公司的新口号——【WE CARE MORE  我们更在乎】，指出人和人之间的关系长久需要做到四个字——互不辜负。每个人能做到比对方所在乎的，更在乎。客户在乎项目效果，我们比客户更在乎；政府在乎税收、就业、技术创新，我们比政府更在乎；长园运泰利的员工们在乎福利待遇、子女教育，甚至食堂饭菜，我们比你们更在乎。这就是WE CARE MORE的由来。

 

孟总同时关心着员工在工作中遇到的困难及工作环境问题，表示在软硬件平台、公司环境、上下班等方面都进行了一系列的优化，力求给员工们更好的环境。并且承诺将建立更公平、清晰的考核机制，让付出努力的人得到应有的回报。

 

 

副总经理周天树在会议中向我们讲述了三点面对变化的方法：一是面对困难迎难而上的拼搏精神；二是团结合作；三是进取创新。并指出运营核心是以奋斗者为本，坚持多劳多得的原则。

 

除此之外，还向我们分享了对于个人价值的一些看法。他表示公司对于个人而言是一个创造价值的平台，公司创造的产值和利润是在这个平台上每个员工价值的体现。希望大家在公司写出自己的篇章，活出自己的精彩。

 

员工大会后，员工们都充满干劲，充满信心。大家一致认为，在孟凡伟同志为首的领导班子带领下，在长园科技集团战略的指引下，长园运泰利一路高歌猛进，实力不断增强，大家真切感受到了长园运泰利大家庭的温暖。与会人员纷纷表示，将以更加饱满的精神状态、更专业的服务质量、更优异的工作业绩回报长园运泰利，全力完成公司下达的各项指标，共同创造一个硕果累累的未来！